79177
19385
  • Найти работу
  • Найти сотрудника
  • Разместить вакансию
  • Личный кабинет
  • Разместить резюме

Вакансия в архиве Риэлтор отдела купли-продажи

Уровень зарплаты

от 40000 руб.

Город

Санкт-Петербург

Опыт работы

Любой

Требования:

Описание вакансии‚ обязанности Ведение переговоровЗаключение договоровОрганизация просмотровСопровождение сделокРабота в офисеПроведение операций с недвижимостью на всех секторах рынка (городская‚ загородная‚ коммерческая‚ элитная‚ зарубежная недвижимость).Ведение переговоров и консультаций‚ заключение договоров‚ экспертная оценка недвижимости‚ сбор и подготовка документов‚ организация‚ взаиморасчеты и сопровождение сделок купли-продажи недвижимости. Требования (желательные) —Образование: Среднее специальное Психологи‚ Педагоги и Люди Творческих Профессий - вне очереди!Образование высшее или среднее специальноеОпыт работы в сфере недвижимости приветствуетсяОтветственность‚ честность‚ исполнительность‚ настойчивое желание иметь высокие доходыДополнительные требования: целеустремленность‚ коммуникабельность‚ мобильность‚ умение работать в команде‚ пунктуальность‚ тактичность‚ инициативность‚ дипломатичность‚ готовность к обучению и повышению уровня профессиональной подготовки.Уверенный пользователь ПК.Умение работать с большим объемом информации Условия — Постоянная‚ сменный график‚ работа на территории работодателя — Постоянная работа‚ свободный / гибкий график‚ работа на территории работодателя— Оформление‚ отпуск‚ больничный и пр. по ТК— Корпоративное обучение и тренинги— Возможность профессионального и карьерного ростаПостоянная‚ свободный / гибкий график‚ работа на территории работодателяВысокий уровень оплаты труда - 50 от дохода по сделке.Выплата вознаграждения в день закрытия сделки.Всесторонняя поддержка: информационная‚ юридическая и рекламная.Хороший психологический климат в коллективе‚ доброжелательность и адекватность.

Занятость:

Любая

График работы:

Любой

Образование:

Любое

Телефон:

+7 (812) 7029262

Контактное лицо:

Кравцов Сергей Олегович

Опубликовано: 10 декабря 2013


Найти работуНайти сотрудника