На каждом предприятии есть отел, занимающийся подбором персонала. Конечно, это отдел кадров, который является первым местом, куда попадает человек при устройстве на работу. Сотрудники отдела кадра всегда высококлассные специалисты, и нередко в таких отделах есть вакантные места. Если вы являетесь специалистом по работе с персоналом, вы вполне можете устроиться на работу в один из таких отделов. Вас может заинтересовать вакансия отдела персонала, представленная на данном сайте. Здесь подробно указывается, какими знаниями, умениями и навыками должен обладать специалист. Конечно, работа специалистом по кадрам сложная и порой нервная, потому что в обязанности сотрудников входит принятие людей на работу, а это все-таки стресс, волнение, постоянный контроль. Однако, если у вас уже есть опыт подобной работы, влиться в новый коллектив вам будет значительно проще. Итак, если вы проводите поиск работы в отделе персонала, воспользуйтесь вакансиями этого сайта, и вы не будете разочарованы. Новая интересная работа будет у вас в кармане – просто зайдите на сайт.
Требования: Требования: соблюдение этики хантинга, успешный опыт оказания консалтинговых услуг, состоявшийся опыт закрытия подбора сложных/нестандартных вакансий в сегментах высшего звена, узкоспециализированные вакансии. Готовность к частым командировкам, работа на результат. Приветствуется нестандартный, твор …
Требования: Знание и умение обращаться с Microsoft Office, оргтехника.
Доброжелательность, активность, позитивный настрой;
Опыт работы по подбору персонала от 2 лет. …
Требования: Свободный график
Грамотная русская речь и дикция, желательно приятный тембр голоса.
Желание зарабатывать как можно больше.
Гибкость ума, способность убеждать, целеустремленность.
Можно без опыта, есть обучение.
Заработная плата ни чем …
Требования: · Работящий и энергичный человек
· Имеете опыт работы подбора персонала от 1 года
· Уверенный пользователь ПК (офисные программы, почта, интернет)
· Выбрали сферу HR для собственного развития
· Разговариваете вежливо и грамотно
…
Требования: Высокая обучаемость, любовь к людям, умение общаться, способность работать в режиме многозадачности. ВАЖЕН ОПЫТ РАБОТЫ В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА. …
Требования: - Поиск и подбор персонала (от рабочих до руководителей)
- Ведение КДП в полном объеме (штат более 100 чел.)
- Охрана труда.
- Участие во всех проектах компании, связанных с персоналом и кадрами. …
Требования: - Высокие коммуникативные характеристики
- Здоровая амбициозность, умение принимать самостоятельные решения
- Стремление к профессиональному развитию
- Организационные навыки
- Чёткость и дисциплина …
Требования: Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт успешного закрытия вакансий различного уровня. Знание рынка труда Санкт-Петербурга. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Клиентоориентированность. Гибкость. Активность. Креативность. …
Требования: - опыт подбора персонала на все позиции (включая руководителей) приветствуется
- отличные коммуникативные навыки
- знание Excel, умение работать с цифрами
- организованность …
Требования: Опыт работы по поиску и отбору персонала, успешный опыт закрытия сложных вакансий, опыт работы с иностранными сотрудниками, опыт ведения и самостоятельного закрытия одновременно большого количества вакансий, знание основ трудового и миграционного законодательства …
Требования: - опытный пользователь MS Windows MS Office (Word Excel Internet );
- отсутствие страха общения по телефону
- опыт продаж пригодится!
Личные качества: исполнительность , внимательность пунктуальность самостоятельность ответственность стрессоустойчивость способность оперативно обрабатыва …
Требования: 1. Опыт работы специалистом по кадровому администрированию от полугода.
2. Уверенное знание ПК (MS Office Word, Excel, Internet, Outlook)
3. Знание основ подбора персонала
4. Желание развиваться в сфере управления персоналом;
5. Умение работать в режиме многозадачности
6. Активность …