92962
16128
  • Найти работу
  • Найти сотрудника
  • Разместить вакансию
  • Личный кабинет
  • Разместить резюме

Как оценить перспективность работы?

03.03.2015

Как оценить перспективность работы?

Для того чтобы оценить перспективность своей работы, нужно объективно взглянуть на два момента:

  • Результативность компании и развитие той сферы бизнеса, в которой работает данное предприятие.
  • Оценка личного вклада в успех и процветание фирмы, уровень инициативности и исполнительности.

Когда специалист уже на протяжении нескольких лет работает на одном месте, а его спектр задач не меняется, о перспективе можно не думать. Кадр, выполняющий изо дня в день монотонную работу и не оказывающий прямого влияния на процветание корпорации, как профессионал практически не растет. Если в приоритете карьерный рост, стоит задуматься о смене места работы.

Если руководство компании всячески поощряет деятельность своих сотрудников, позволяет им активно участвовать в профессиональном росте предприятия, что свойственно для небольших компаний, можно рассчитывать на хорошую перспективу. Развиваясь в разных направлениях, специалист получает бесценный опыт и постоянно совершенствуется в своей сфере.

При однообразной деятельности даже хороший специалист со временем истощается и теряет инициативность. Это негативно сказывается не только на профессиональном взрослении, но и на личностном росте.

Опросы Нужно ли указывать в резюме уровень желаемой зарплаты?

Результаты опроса

Найти работуНайти сотрудника