97092
17639
  • Найти работу
  • Найти сотрудника
  • Разместить вакансию
  • Личный кабинет
  • Разместить резюме

Завод радиотехнического оборудования, ОАО

О компании

Главная задача кадровой политики предприятия:

Сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квали­фицированного и высокопроизводительного сплоченного коллектива работников, способного реализовать задачи высокотехнологичного уровня разработок и произ­водства, обеспечивающего создание вооружения и военной техники на высоком научно-техническом уровне в соответствии с программой развития предприятия.

Основные направления и задачи работы с персоналом:

  • 1. Дальнейшее совершенствование и оптимизация структуры персонала.
  • 2. Ликвидация дефицита высококвалифицированных специалистов, управленче­ских и рабочих кадров на предприятии.
  • 3. Привлечение и закрепление молодых специалистов. Предоставление молодым специалистам социальных гарантий. Выплата стипендий наиболее отличив­шимся молодым специалистам.
  • 4. Создание отлаженной системы подготовки резерва кадров.
  • 5. Формирование, укрепление и поддержка творческой молодежи.
  • 6. Совершенствование организации подготовки и повышения квалификации кад­ров, развитие наставничества.
  • 7. Использование действенных технологий оценки кадрового потенциала и ре­зультатов деятельности работников с применением различных форм аттестации и деловой оценки персонала.
  • 8. Создание сбалансированных систем мотивации и стимулирования труда. Ис­пользование практики морального и материального поощрения работников.
  • 9. Дальнейшее развитие социальных программ.

Вакансии компании

Найти работуНайти сотрудника